一、工伤认定后赔偿款怎么拿的
工伤认定后拿赔偿款主要有以下步骤：
（一）劳动能力鉴定
在工伤认定之后，需要进行劳动能力鉴定。这是确定工伤职工伤残等级的重要依据，由劳动能力鉴定委员会根据相关标准作出评定。
（二）确定赔偿项目与金额
1. 若职工缴纳了工伤保险，根据劳动能力鉴定结果确定的伤残等级，工伤保险基金将支付相应的赔偿项目，例如医疗费（符合工伤保险诊疗项目目录等的费用）、一次性伤残补助金等。
2. 如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，则所有的赔偿项目都由用人单位按照工伤保险规定的标准支付，包括职工工伤期间的工资福利待遇不变等。
（三）申请领取赔偿款
1. 对于工伤保险基金支付的部分，用人单位或职工可向工伤保险经办机构提交相关材料（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等）申请，经审核后由工伤保险经办机构将款项支付到指定账户。
2. 用人单位承担的赔偿部分，职工可与用人单位协商支付方式和时间。若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，仲裁裁决生效后，职工可申请法院强制执行来获得赔偿款。
二、工伤认定后赔偿款怎么拿到
工伤认定后拿到赔偿款主要有以下步骤：
（一）确定赔偿项目与金额
1. 依据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级确定赔偿项目。例如，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）、一次性伤残补助金等。
2. 根据相关法律法规和地方规定准确计算各项赔偿金额。
（二）与用人单位协商
1. 拿着工伤认定结论和赔偿计算明细与用人单位沟通协商赔偿事宜。
2. 在协商过程中，要以事实和法律依据为支撑，争取用人单位尽快支付赔偿款。如果用人单位同意支付，双方可以签订赔偿协议明确支付方式和时间。
（三）申请劳动仲裁（协商不成时）
1. 如果用人单位拒绝支付或者双方对赔偿金额等存在较大争议，工伤职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同、工资单等相关证据材料。仲裁机构将依据双方提供的证据进行裁决，要求用人单位支付相应赔偿款。
（四）申请强制执行（用人单位不履行仲裁裁决时）
1. 若用人单位在仲裁裁决生效后仍不支付赔偿款，工伤职工可以向法院申请强制执行。
2. 法院将依法采取措施，如冻结用人单位银行账户、查封财产等，以确保工伤职工拿到赔偿款。
三、工伤认定后赔偿在哪拿
工伤认定后，赔偿的获取途径如下：
（一）如果用人单位依法缴纳了工伤保险
1. 一部分赔偿由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。这些费用一般由用人单位向工伤保险经办机构申报，经审核后，工伤保险基金直接支付给相应的医疗机构、辅助器具配置机构或者职工本人。
2. 另一部分由用人单位支付。像停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。用人单位需要按照规定的时间和方式支付给工伤职工。
（二）如果用人单位未依法缴纳工伤保险
则所有工伤赔偿项目都由用人单位承担，职工可直接要求用人单位支付相应的赔偿金额。若用人单位拒绝支付，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。
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