一、工伤复发还可以拿赔偿吗
当员工工伤再次来袭时，他们是有权利向公司追讨工伤赔偿金滴。举个栗子来说吧，只要员工因工伤而产生的治疗费用是在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录所规定的范围内，那么这些费用就会由工伤保险基金来承担哦。另外呢，如果员工因为工伤而需要暂停工作接受治疗的话，他们在这段时间里的工资也是由用人单位按照每个月的标准来支付的。
二、工伤伤残鉴定机构有哪些
说起工伤伤残鉴定的事儿，其实就是找社保行政部门或者劳动保障行政部门。打个比方说啊，如果你从出事那天起到确诊或鉴定成职业病的那段时间刚好满了30天，那就得赶紧去你们公司所在地的那个统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请哦。当然啦，如果单位不给办的话，你也可以自己在一年内去找劳动保障行政部门来处理这个事情。
三、工伤认定由哪个部门做出
咱们得明白，出了工伤这事要想申请认定可找的部门就是社保行政部门这个老大。当员工碰到意外事故或者是在体检过程中发现患有职业病时，他们所属的公司就应该在事故发生的那天或是被确诊患上职业病的那一天后的第30个工作日内，向当地的社保行政部门提交工伤认定申请表。如果说情况特别复杂的话，这期限也可以稍微做点延展调整。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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