一、工伤认定需要证人证言吗
在申请工伤认定的过程中，并不是说必须得提供证人证言哦。
想要申请工伤认定，你需要准备以下这些东西：首先是那个叫做“工伤认定申请表”的文件；其次呢，就是要有能够证明自己和雇主之间有劳动关系（哪怕只是事实劳动关系也没问题）的证明文件；如果你得了病，那就还需要额外提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者是涉及到职业病诊断的话，就得提交职业病诊断鉴定书了）。
二、个人申请工伤容易吗
你想知道个人申请工伤会不会很麻烦呢.这个嘛，得看具体情况了：
1、首先，如果你受了工伤，但是所在的公司不帮你申请工伤认定的话，那作为受伤的员工，你可是有权力亲自去申请工伤认定的哟，这么说来其实也不算太难吧；
2、不过话说回来，申请工伤也需要得到工作单位的配合才行，还得靠自己来证明跟公司之间存在着雇佣关系以及受工伤的整个过程哦。
大多数劳动者手里可能并没有那份劳工合同，在收集证据的过程中也往往需要单位和同时的协助配合，这个时候难免会觉得有些困扰和困难啦。
三、工伤认定是什么意思
咱们说的那个工伤认定啊，其实就是劳动行政部门遵循法律赋予他们的职权，判断我们在工作中发生的意外伤害（或者得了职业病）到底算不算得上是工伤呢还是视同工伤。
这就叫做“行政确认”啦！我们在工作或者看起来像是在工作的时候，不小心因为操作失误或者其他原因给自己造成了身体上的伤害，这时候为了确定这个伤害的责任人，就需要对整个过程做个精准的定性判断。
按照我们国家的相关法规，这样的事情一般都是由劳动行政部门来裁决确认的喔。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪。
（二）醉酒或者吸毒。
（三）自残或者自杀。
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
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来源：中国法院网-工伤认定是什么意思，工伤认定和鉴定有啥区别