一、前胸肋骨骨折工伤应怎么补偿
前胸肋骨骨折工伤补偿需按以下步骤进行：
首先是认定环节。职工所在单位应在规定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定时需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。确定伤残等级，这是计算补偿的关键依据。
关于补偿项目：
1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。
4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。补偿具体流程和标准依各地规定执行，职工应及时了解并依法维护自身权益。
二、企业收到工伤认定书后怎么办
企业收到工伤认定书后，可按以下步骤处理：
首先，仔细研读工伤认定书内容，确认认定的事实、理由及结论是否准确。若对认定结果存在异议，在规定期限内（一般为60日），有权依法向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门或者该部门所属的本级人民政府申请行政复议；或者在6个月内依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
其次，若对工伤认定结果无异议，需积极履行相应义务。按照法律规定，配合落实工伤待遇事宜。如果企业已为职工缴纳工伤保险，及时向工伤保险经办机构提交相关材料，申请工伤保险待遇支付。对于应由企业承担的部分，如停工留薪期工资福利待遇等，应按时足额支付给职工。
最后，做好内部管理工作，总结此次工伤事故的经验教训，完善企业安全管理制度，加强安全生产教育，预防类似工伤事故再次发生。
三、抢救72小时后死亡算工伤吗
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而抢救72小时后死亡，通常不能认定为工伤。
此规定的“48小时”界限是基于一定考量的，旨在明确突发疾病与工作的紧密关联性以及认定工伤的合理范围。72小时已超出该法定时限。
不过，认定工伤需严格依据具体事实和证据进行综合判断。若能证明该突发疾病与工作存在直接且紧密的因果关系，比如是因工作环境、工作强度等工作因素直接导致疾病突发，即便超过48小时，也可尝试申请工伤认定。劳动保障行政部门会结合医疗机构的诊断证明、事故现场情况等多方面材料进行审查判断。总之，抢救72小时后死亡一般不符合工伤认定标准，但特殊情况需具体分析。
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来源：临律-抢救72小时后死亡算工伤吗，72小时抢救资金有多少钱