一、工伤认定还能改吗
工伤认定可以更改，但存在一定条件和程序。
如果工伤认定决定存在事实不清、证据不足、适用法律错误等情形，是能够更改的。一般有两种途径：一是自收到工伤认定决定书之日起60日内，有关单位或者个人可以依法申请行政复议；二是自收到工伤认定决定书之日起6个月内，可依法提起行政诉讼。在行政复议或行政诉讼过程中，若经审查发现原工伤认定确有错误，复议机关或人民法院会依法作出撤销原认定决定，要求重新作出认定的决定。
此外，作出工伤认定决定的社会保险行政部门，若发现其作出的认定决定存在错误，也可依职权主动纠正，重新作出正确的工伤认定决定。但无论哪种方式，都需有充分的事实依据和法律支撑，以确保工伤认定结果的准确性和公正性。
二、工伤认定决定书生效时间规定
工伤认定决定书的生效时间有明确规定。一般而言，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
通常情况下，工伤认定决定书一经作出即生效。但存在特殊情形，若用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在这种情况下，工伤认定决定书的生效时间会受到影响。如果经过行政复议或者行政诉讼，工伤认定决定被维持，那么自维持决定作出后生效；若被撤销，则自始不生效。
明确工伤认定决定书的生效时间，对于保障职工合法权益、确定用人单位责任等方面至关重要，各方应准确把握。
三、工伤认定决定书编号是几位数
工伤认定决定书编号的位数并无统一固定标准。不同地区、不同时期，编号规则存在差异。
有的地区编号可能为8位，通过特定的数字组合，前几位代表年份缩写、地区代码等信息，后几位则是该地区该时段内工伤认定案件的流水号。
也有部分地区编号为10位甚至更多位数，可能会融入更多信息标识，例如将工伤认定部门代码、行业类别等纳入编号规则中。
实践中，工伤认定决定书编号主要用于识别和管理具体的工伤认定案件，方便劳动保障行政部门、用人单位、工伤职工等各方对特定工伤认定事项进行查询、追溯以及后续的业务办理。若需确切了解某一地区工伤认定决定书编号的具体位数和规则，建议向当地劳动保障行政部门咨询。
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