一、工伤认定标准及赔偿流程片
工伤认定标准主要包括在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形。
赔偿流程一般为：首先进行工伤认定申请，用人单位应在30日内提出，职工或其近亲属等在1年内提出。然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果计算赔偿数额，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如用人单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部由用人单位承担。协商不成的，可申请劳动仲裁。整个流程需准备相关证据材料，如劳动合同、医疗记录等，以保障自身合法权益。
二、工伤认定标准及赔偿流程表
工伤认定标准主要包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病等。
赔偿流程大致如下：首先，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，若用人单位未申请，职工或其近亲属等可在1年内申请。然后，劳动保障行政部门进行调查核实，作出工伤认定决定。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。接着，根据伤残等级计算赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若用人单位未依法支付赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
三、工伤认定标准及赔偿流程是什么
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