一、申请工伤认定需要单位盖章吗
申请工伤认定不一定需要单位盖章。
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，此时需填写申请表并加盖单位公章，同时提供劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
若单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。这种情况下，无需单位盖章。申请人准备好相关材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等，即可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位拒绝盖章不影响职工自行申请工伤认定。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。若认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。
二、工伤认定申请表盖什么章
工伤认定申请表盖章情况分不同主体：
1.用人单位申请：若由用人单位提出工伤认定申请，申请表需加盖用人单位公章。这是为证明申请是单位的真实意思表示，且单位对职工的工伤申请予以认可。
2.特殊情况：若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。这种情况下，无需用人单位盖章。工伤职工或其近亲属申请的，提交相关材料即可；工会组织申请，需加盖工会组织的章。
需注意，除申请表盖章外，申请工伤认定还需按规定提交其他证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确保申请顺利受理和认定。
三、单位申请工伤认定报告需要给个人吗
单位申请工伤认定报告通常需要给个人。
根据相关法律规定，职工有权知晓自身工伤认定的情况。工伤认定报告是确定职工是否属于工伤的重要依据，关乎职工的切身利益，如后续的工伤赔偿、医疗待遇等。单位在完成工伤认定申请流程，取得工伤认定报告后，有义务将报告内容告知职工个人。
一方面，这是保障职工知情权的体现。职工作为工伤认定的当事人，有权利了解认定结果，以便为后续可能涉及的劳动能力鉴定、工伤赔偿等事宜做好准备。另一方面，如果职工对工伤认定结果有异议，还可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。所以，单位应将工伤认定报告及时交付给职工，确保职工的合法权益得到保障。
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来源：临律-单位申请工伤认定报告需要给个人吗，工司申报工伤认定书还要给本人吗