一、工伤皮外伤缝18针赔偿标准
工伤皮外伤缝18针的赔偿标准需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：
医疗费用，包括治疗皮外伤所产生的挂号费、检查费、药费、手术费等合理且必要的医疗支出，按实际发生额凭票据报销。
停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构出具的建议休息时间确定。
护理费，若生活不能自理需要护理的，根据护理级别和实际护理情况支付护理费，一般按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
此外，还可能有住院伙食补助费等。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，可根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿数额需结合职工工资、当地统筹地区的相关标准等因素综合计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定准确的赔偿数额。
二、工地上工伤皮外伤缝针赔偿标准
工地上因工伤导致皮外伤缝针的赔偿，需依据具体情况确定。
首先是医疗费用，应实报实销，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等因治疗皮外伤缝针所产生的合理支出，以医疗机构出具的票据为准。
其次是停工留薪期工资。在治疗及恢复期间，若因伤无法正常工作，用人单位应按照正常出勤标准支付工资。停工留薪期一般根据医疗机构出具的诊断证明、建议休息时间等来确定，通常不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。
再者是护理费。若工伤职工在停工留薪期生活不能自理需要护理，单位应负责安排人员护理；若单位未安排，则需支付护理费，护理费标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
此外，如果皮外伤缝针后经劳动能力鉴定构成伤残等级，还会涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，具体标准根据伤残等级及当地规定执行。
三、工伤赔偿有经济补偿金吗怎么算
工伤赔偿与经济补偿金是两个不同的概念，在特定情况下，工伤职工可能同时享有经济补偿金。
工伤赔偿主要是对职工因工伤遭受的人身伤害给予的补偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体计算方式因赔偿项目而异，例如：
-医疗费按实际发生的合理费用计算。
-停工留薪期工资一般按照职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
而经济补偿金是在劳动合同解除或终止等符合法定情形时，用人单位向劳动者支付的补偿。若工伤职工因工伤导致不能胜任原工作，用人单位依法解除劳动合同的，需支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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