一、工伤死亡事故如何赔偿
工伤死亡事故赔偿包含多个方面。
丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理丧葬事宜。
一次性工亡补助金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付，这是对工亡职工直系亲属的一次性补偿。
供养亲属抚恤金方面，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
具体赔偿时，需先进行工伤认定，确定属于工伤死亡范畴。之后按照法定程序，由用人单位或工伤保险基金承担相应赔偿责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。赔偿过程中若发生争议，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
二、下班在员工宿舍摔倒是不是工伤事故
下班在员工宿舍摔倒，一般情况下不属于工伤事故。
工伤认定需符合在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等法定情形。员工宿舍通常并非直接的工作场所，下班时间也不属于正常工作时间范畴。
不过，存在特殊情况可认定为工伤。若宿舍摔倒与工作有紧密关联，比如因完成领导临时交办工作返回宿舍途中摔倒，因单位宿舍设施存在严重安全隐患导致摔倒等情况，有被认定为工伤的可能。
判断是否构成工伤，关键在于摔倒与工作是否存在直接或紧密联系。要综合多方面因素考量，劳动者可及时收集相关证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定，由该部门依据具体情况作出最终认定结论。
三、下班途中自己因下雪受伤算工伤吗
下班途中自己因下雪受伤，一般情况下不算工伤。
根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。自己因下雪受伤，并非上述特定的事故类型，不符合工伤认定的法定情形。
但存在特殊情况，如果是下雪导致路面状况不佳，进而发生非本人主要责任的交通事故，比如被其他车辆碰撞等情况，则有可能认定为工伤。认定时，需提供交警部门出具的交通事故责任认定书等相关材料，以明确事故责任划分。
总之，仅因下雪自己不慎受伤，通常难以被认定为工伤；若因下雪引发符合法定条件的交通事故，则可依法申请工伤认定，具体需以劳动保障行政部门的认定结论为准。
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来源：临律-下班途中自己因下雪受伤算工伤吗，下雪上班路上自己摔伤算工伤吗