一、下班途中突发疾病死亡算工伤吗
下班途中突发疾病死亡，一般情况下不算工伤。根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调的是“工作时间和工作岗位”这一关键要素。
而下班途中通常已脱离工作岗位，不符合上述规定的核心条件。不过，若存在特殊情形，例如突发疾病是由于工作原因直接导致，且能提供充分证据证明两者之间的因果关系，那么在认定工伤时可能会有所不同。
此外，如果在下班途中因工作相关事务而处于持续工作状态，比如因工作需要临时返回单位处理紧急事务途中突发疾病死亡，也有可能被认定为工伤。在实际操作中，是否认定为工伤需根据具体事实和证据，由劳动保障行政部门依据相关法律法规进行判定。
二、下班途中突发心脏病猝死算工伤吗
下班途中突发心脏病猝死，一般情况下不算工伤。
《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调的是“工作时间和工作岗位”，下班途中通常不符合该规定的前提条件。
不过，如果能证明发病与工作存在紧密关联，例如是因工作压力、任务紧急等工作原因，导致在下班途中突发心脏病，且发病后在48小时内经抢救无效死亡，那么有可能被认定为工伤。这种情况下，需要充分收集相关证据，如工作任务安排记录、同事证人证言等，以支持工伤认定申请。
用人单位或家属可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门会依据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
三、厨师下班途中突然猝死算工伤吗
厨师下班途中突然猝死，是否算工伤需依具体情况判断。
依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。但猝死情形较为特殊，若要认定为工伤，通常需满足“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”这一条件。
虽然是下班途中，但如果能证明此次猝死与工作强度、工作压力等工作原因存在紧密联系，例如当天工作任务繁重、连续长时间工作等，也有可能被认定为工伤。
不过，若猝死纯粹是自身健康原因导致，与工作并无直接关联，比如本身患有严重心脑血管疾病等，且不符合上述法定工伤认定情形，则难以认定为工伤。
最终是否认定为工伤，需由用人单位、家属等按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据调查核实的具体情况依法作出判定。
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