一、在上海八级工伤能赔多少钱
上海八级工伤的赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。这是对工伤职工因伤残造成的工资收入损失的补偿。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由上海市人民政府规定，会随时间和政策有所调整。这两项补助金旨在保障工伤职工离职后的医疗及就业相关需求。
3.医疗费：按实际治疗工伤所花费的费用计算，需有正规医疗票据等凭证。
4.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长根据工伤职工的伤情确定。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
要准确计算赔偿金额，需结合工伤职工的本人工资、停工留薪期时长等具体数据。建议咨询专业人士或通过法定程序进行核算。
二、在上班时间突发疾病算工伤吗
上班时间突发疾病是否算工伤，需依据具体情况判定。
一般而言，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这强调了疾病发作时间是在工作时间和工作岗位，且结果是死亡或48小时内抢救无效死亡。
若突发疾病未导致死亡，或虽死亡但不符合“工作时间和工作岗位”这一特定场景，或超出48小时才死亡的，通常不能认定为工伤。例如，职工在工作时间感觉不适，下班后才就医，即便最终死亡，也不符合认定条件。
此外，若突发疾病是因工作环境、工作强度等职业因素引发，可申请职业病诊断鉴定。若被认定为职业病，同样可按工伤处理，享受相应工伤待遇。总之，上班时间突发疾病能否认定工伤需严格对照法律规定，结合实际情况判断。
三、在上下班途中被车撞伤算工伤吗
在上下班途中被车撞伤，一般情形下算工伤，但需满足一定条件。
首先，要认定为工伤，需是在合理时间和合理路线的上下班途中。合理时间不仅包括正常上下班时间，还涵盖因加班、临时工作安排等合理延长的时间；合理路线则是指从工作地到住所地通常所经过的路线，包括因合理事由如接送小孩、购买生活必需品等而产生的路线变动。
其次，交通事故中本人需不负主要责任。即本人承担同等责任、次要责任或无责任时，才符合工伤认定条件。若本人负主要责任，则不能认定为工伤。
最后，需有交通事故的相关证明，如交警部门出具的事故责任认定书等，用以明确事故发生的事实及责任划分。只要同时符合上述条件，在上下班途中被车撞伤就可认定为工伤，伤者可依法申请工伤认定及后续赔偿。
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