一、工伤个人需要缴纳工伤保险吗
工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不需要缴纳工伤保险费。
依据相关法律法规，工伤保险作为社会保险制度的重要组成部分，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。用人单位应当按照国家规定，根据本单位职工工资总额，按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
之所以规定由用人单位缴纳而职工个人不缴纳，主要有以下原因。一方面，工伤保险是基于劳动关系产生的一种社会保障，用人单位对劳动者在工作过程中的安全和健康负有责任，缴纳工伤保险费是其应尽的义务。另一方面，工伤事故往往是在工作过程中发生的，是与用人单位的生产经营活动相关联的，由用人单位承担缴费责任，能够更好地体现责任分担和风险共担的原则，保障职工在遭受工伤时能够得到及时有效的救助和补偿。所以，工伤个人无需缴纳工伤保险。
二、工伤保险要员工自己交吗怎么交
工伤保险不需要员工自己缴纳，而是由用人单位全额缴纳。这是基于法律规定，旨在保障员工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得相应的医疗救治和经济补偿。
用人单位缴纳工伤保险费的具体方式如下：
首先，用人单位需到当地社会保险经办机构办理工伤保险登记。登记时需提供相关材料，如营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证明等，具体材料要求可咨询当地社保经办机构。
其次，确定缴费基数。一般按照本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来确定工伤保险费缴纳数额。不同行业的工伤风险程度不同，缴费费率也有所差异，由社保经办机构根据行业风险类别确定。
最后，缴费方式通常有多种，比如通过银行代扣、网上申报缴费等。用人单位按规定的时间和方式按时足额缴纳工伤保险费，以确保员工依法享受工伤保险待遇。
三、报工伤保险需要多长时间完成申请
申请工伤保险的时间规定，要分不同情况来看：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
特殊情形下，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上，一般单位申请要在30日内，特殊情况可延长；单位不申请的，职工等相关方要在1年内申请。
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