一、个人申请工伤和公司申请工伤赔偿一样吗
个人申请工伤和公司申请工伤赔偿存在一定区别：
（一）申请主体与主动性
1. 个人申请工伤，是由受伤职工或者其近亲属、工会组织提出。往往是公司未在规定时间内提出工伤认定申请时，职工一方主动发起，以维护自身权益。
2. 公司申请工伤赔偿则是由用人单位进行申请，在事故发生后，公司按照规定的时间和程序主动为员工申请工伤赔偿。
（二）举证责任方面
1. 个人申请工伤时，职工一方需承担初步举证责任，要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及事故发生的时间、地点、原因等相关证据。
2. 公司申请工伤赔偿时，由于公司本身对工作环境、工作流程等更为熟悉，在某些情况下可能需要承担更多的证明责任，比如证明已为员工提供安全的工作环境、员工受伤非因公司故意或重大过失等。
（三）时效性差异
1. 个人申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
2. 公司申请工伤认定一般应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。
二、个人申请工伤公司不配合怎么办
如果个人申请工伤但公司不配合，可采取以下措施：
（一）自行收集证据
1. 劳动关系证据。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与公司存在劳动关系。
2. 事故伤害证据。如事故现场的证人证言、医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些能证明工伤事故发生的事实。
（二）按规定申请工伤认定
1. 在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 填写工伤认定申请表，并提交准备好的相关证据材料。
（三）寻求行政部门协助
社会保险行政部门有权对用人单位进行调查核实。如果公司拒不提供相关材料，社会保险行政部门可根据个人提供的证据或自行调查的结果作出工伤认定决定。
（四）法律维权
如果公司不配合行为给个人造成损失，如导致工伤认定延迟进而影响工伤保险待遇的，个人可通过法律途径要求公司承担相应赔偿责任。
三、个人申请工伤流程怎么走
个人申请工伤主要有以下流程：
（一）申请时间
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的会作出受理或者不予受理的决定。之后会根据实际情况进行调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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来源：临律-个人申请工伤流程怎么走，个人申请工伤怎么赔偿