一、上下班途中自己摔伤的,可以认定为工伤吗
一般情况下，上下班途中自己摔伤不能认定为工伤。
根据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是受到交通事故等伤害且本人非主要责任。
自己摔伤不属于交通事故等特定情形，主要是因为工伤认定通常需要考虑工作相关性以及伤害是否源于外部特定风险。上下班途中自己摔伤，更多是由于自身疏忽等个人原因导致，与工作本身并无直接关联，不符合工伤认定中对工作关联性的要求。
例如，职工在下班途中因自己不小心踩空台阶摔倒受伤，这种情况就不能认定为工伤。但如果是在上下班途中，受到机动车事故伤害且本人不负主要责任，那么就可以认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。所以，单纯的上下班途中自己摔伤通常不能认定为工伤。
二、下班回家突发心脏病死亡是否可以享受工伤待遇
下班回家突发心脏病死亡，一般情况下不能享受工伤待遇。
根据《工伤保险条例》相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而在下班回家途中突发心脏病死亡，并不符合上述在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的法定情形。
工伤认定的关键在于伤害与工作之间存在关联性。下班回家这一时间段，职工已脱离工作场所和工作状态，突发心脏病死亡通常被认为是自身健康原因导致，与工作本身并无直接关联。
然而，也存在特殊情况。比如，如果有证据证明职工突发心脏病死亡是由于在工作时间和工作岗位上过度劳累等工作原因积累导致，且符合相关法律规定和政策精神，也可能会被认定为工伤。但这种情况需要经过严格的调查和认定程序，提供充分的证据支持，如医院诊断证明、工作强度记录等相关材料，来证实工作与疾病发作之间存在因果关系。
三、在出差期间中风,能认定为工伤吗
一般情况下，在出差期间中风不能认定为工伤。工伤的认定需要符合法定条件，根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
而在出差期间中风，通常属于自身疾病范畴，并非因工作原因直接导致的伤害。除非能够证明中风是由于出差期间的工作安排、工作环境等特殊因素诱发，且这些因素与工作存在紧密的因果关系。比如，因出差工作任务繁重、工作压力极大，且有医学证明该压力是导致中风的直接诱因等，同时还需提供相应的医疗诊断、工作记录等证据来支持这一主张。否则，仅单纯在出差期间中风，难以被认定为工伤。
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来源：中国法院网-在出差期间中风,能认定为工伤吗，出差途中发病算工伤吗