一、工人下班途中摔伤算不算工伤
工人下班途中摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
其一，若工人在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，工人正常下班骑车回家，被机动车碰撞受伤，且经交警认定工人承担次要责任或无责任，这种情况下可认定为工伤。
其二，若工人是因自身原因不慎摔倒受伤，比如自己不小心踩空台阶摔伤，一般不属于工伤范畴。因为这种情况不符合工伤认定中关于在上下班途中受到特定事故伤害的规定。
认定工伤需遵循相关法律法规及程序。用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等。劳动保障部门会根据具体情况进行调查核实，依法作出认定结论。
二、确认工伤和侵权诉讼能否同时进行
在我国司法实践中，确认工伤和侵权诉讼通常是可以同时进行的。
从法律规定角度，工伤保险关系与侵权损害赔偿关系是基于不同法律事实和法律关系产生的。工伤保险是基于劳动关系而产生的社会保障待遇，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿；而侵权损害赔偿是基于侵权行为导致他人人身或财产权益受损而应承担的民事责任。
这两种程序并行并不冲突。一方面，工伤认定遵循工伤保险相关法律法规的程序和标准，由劳动保障行政部门负责认定；另一方面，侵权诉讼则按照民事诉讼程序，依据民事侵权法律规范确定侵权人的责任及赔偿范围。
不过，在具体赔偿时，存在部分赔偿项目竞合的情况。例如医疗费等实际支出类费用，一般不能重复获得赔偿，以避免劳动者因同一损害获得双重利益。但像伤残补助金、精神损害抚慰金等不重合的项目，劳动者可分别从工伤保险和侵权赔偿中获得。所以，确认工伤和侵权诉讼原则上能同时开展，但需注意赔偿项目的具体适用规则。
三、如果下班途中摔伤算工伤吗
下班途中摔伤是否算工伤，需依据具体情况判定。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这包含两个关键要素：一是事故类型限定于上述列举的几种；二是本人在事故中责任并非主要责任。
若是单纯因自身不小心摔倒导致摔伤，比如在正常道路行走时不慎滑倒，这种情况一般不能认定为工伤。因为这并非受到特定类型的事故伤害，不符合工伤认定条件。
然而，如果是因道路存在缺陷，如路面有大坑、施工未设置明显警示标志等外在客观因素导致摔伤，且能证明自身无主要责任，经过合法的工伤认定程序，有可能被认定为工伤。
总之，下班途中摔伤不能一概而论地认定或否定工伤，需结合实际情况及法定认定标准，通过申请工伤认定，由相关部门进行专业判断。
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