一、工伤级别鉴定需要交费吗
工伤级别鉴定需要交费。劳动能力鉴定费标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级财政部门、社会保险行政部门规定。
一般情况下，初次劳动能力鉴定的费用，由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。
若申请人对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定的，若再次鉴定结论与初次鉴定结论一致，再次鉴定费用由申请人承担；若再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致，再次鉴定费用由工伤保险基金支付。
此外，因病或非因工伤残申请劳动能力鉴定的，鉴定费用一般由申请人承担。在一些地方，对于符合一定条件的困难职工，可能会有鉴定费用减免政策。具体可向当地劳动能力鉴定机构咨询了解。
二、计件工人工伤期间工资标准
计件工人工伤期间工资标准按照正常出勤月工资支付。
依据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
对于计件工人而言，正常出勤月工资是计算工伤期间工资的关键。正常出勤月工资通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若工作未满12个月，则按实际工作月数计算平均工资。
该工资标准包含计件工资中劳动者应得的基本工资、奖金、津贴、补贴等。单位应严格按照此标准，在停工留薪期内按月足额支付给工伤职工工资，以保障工伤职工在治疗期间的基本生活及合法权益。若单位未依法支付，工伤职工有权通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
三、上下班途中意外摔倒算工伤吗
上下班途中意外摔倒，一般情况下不算工伤。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。
意外摔倒若要被认定为工伤，需满足特定条件。一方面，要证明摔倒与工作存在紧密关联，例如因工作需要携带重物导致失去平衡摔倒；或者因工作单位设施问题，在上下班必经路线上绊倒。另一方面，必须是非本人主要责任。若摔倒完全是自身不小心等个人原因导致，难以认定为工伤。
若想确定是否属于工伤，建议及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相应证据材料，由该部门根据实际情况进行调查核实与认定。
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来源：头条-上下班途中意外摔倒算工伤吗，上下班途中不小心摔伤可以认定工伤吗