一、工伤私了签字反悔行吗
工伤私了签字后能否反悔，需分情况来看。
若私了协议是在双方自愿、平等，且不违反法律法规强制性规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形下签订的，通常是有效的，一般不能反悔。因为根据契约精神，双方应当遵守协议约定。例如，双方经过充分协商，对赔偿金额、赔偿方式等达成一致并签字确认，这种情况下协议具有法律效力。
然而，如果存在欺诈、胁迫、重大误解或者显失公平等法定可撤销事由，当事人可以向人民法院或者仲裁机构申请撤销该协议。比如用人单位利用劳动者缺乏法律知识和急需用钱治疗的困境，以极低的赔偿金额与劳动者达成私了协议，明显对劳动者不公平，劳动者就有权申请撤销。
总之，工伤私了签字后能否反悔，关键要看协议签订时是否符合法定的有效或可撤销条件。
二、工伤认定有合同就可以了吧
工伤认定并非仅有合同就可以。虽然劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的重要证据之一，但不是唯一依据。
一方面，若有劳动合同，在申请工伤认定时还需满足其他条件。比如，需是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合工伤认定的具体情形。同时，还需提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等相关材料。
另一方面，即便没有劳动合同，也不必然影响工伤认定。事实劳动关系同样受法律保护，可通过工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等凭证来证明劳动关系存在。劳动行政部门会综合各种证据，判断是否构成工伤。
总之，工伤认定是一个严谨的过程，需要多方面证据和条件相互印证，不能简单认为有合同就可以认定工伤。
三、工伤认定书丢了怎么补救
工伤认定书丢失后可按以下方法补救：
首先，前往作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请补办。一般需要提交相关证明材料，例如本人有效身份证件。身份证件能证实申请人身份，便于社保部门核实信息。
其次，部分地区可能还要求提供用人单位的相关证明，用以证明劳动者与用人单位存在劳动关系及工伤认定的相关事实。若单位能够积极配合，可出具包含劳动者基本信息、工伤发生时间地点经过等内容的证明材料。
再者，有的地方会要求填写补办申请表，详细说明申请补办的原因、原工伤认定决定书的相关信息等。
社会保险行政部门在收到申请及材料后，经审核，情况属实的，会根据档案资料等重新出具工伤认定书或提供加盖公章的工伤认定决定书复印件，该复印件与原件具有同等法律效力，可用于后续如劳动能力鉴定、工伤保险待遇申领等相关事宜。
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来源：临律-工伤认定书丢了怎么补救，工伤认定书掉了能做工伤到鉴定吗