一、上班路上被闯伤算工伤吗
上班路上被撞伤，满足一定条件算工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体而言，需同时符合以下要点：一是事故发生在合理的上下班路线上，即从居住场所到工作场所的正常通行路线，包括因合理原因而产生的路线变化，如顺路接送孩子、购买必要生活用品等。二是必须是非本人主要责任。这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分，如果本人在事故中负同等责任、次要责任或无责任，才符合条件；若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
所以，上班路上被撞伤能否认定为工伤，要依据事故发生路线的合理性以及责任认定情况来判断。伤者应及时报警并获取责任认定书，同时向用人单位报告，按规定申请工伤认定。
二、骨折好了后还能进行工伤认定吗
骨折好了后仍能进行工伤认定。工伤认定的申请期限，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，单位应在一个月内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。
只要符合工伤认定条件，即便骨折已愈合，依然可以申请。认定时需提交相关材料，比如劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
劳动保障行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。经调查核实，对符合工伤认定条件的，会作出工伤认定的决定。所以，骨折痊愈不影响工伤认定申请，关键在于要按规定准备并提交材料，遵循工伤认定的流程进行。
三、工伤认定是属于哪地方社保局
工伤认定一般由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。
通常情况，企业注册地的当地社保局承担工伤认定工作。若用人单位在注册地和生产经营地不一致时，原则上在注册地进行工伤认定。但有些地区规定，若用人单位已在生产经营地为职工参加工伤保险的，可由生产经营地的社会保险行政部门负责工伤认定。
还有一种特殊情况，建筑施工企业等流动性较大的用人单位，其职工发生工伤，在相对固定的生产经营地工作的，可由生产经营地的社会保险行政部门进行工伤认定；若未参加工伤保险，职工受到事故伤害或患职业病，应在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。总之，需结合用人单位具体情况来确定负责工伤认定的社保局。
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来源：临律-工伤认定是属于哪地方社保局，工伤认定是去社保所在地还是工作所在地