一、天津10级工伤伤残赔多少钱
天津10级工伤伤残的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为10级伤残的，解除或终止劳动关系时，可享受此待遇，由工伤保险基金支付，具体标准为3个月的天津市上年度职工月平均工资。
-一次性伤残就业补助金：同样在解除或终止劳动关系时可享受，由用人单位支付，标准也是3个月的天津市上年度职工月平均工资。
-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，这些费用需根据实际发生情况进行计算和赔偿。
二、山东省工伤赔偿标准计算方法
山东省工伤赔偿标准计算方法如下：
1.医疗费用：按照实际治疗工伤所花费的费用计算，包括挂号费、检查费、治疗费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。
5.伤残津贴：一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付，标准为一级伤残本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%；五、六级伤残由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资70%，六级60%。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，职工与用人单位解除或终止劳动关系时，以其解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付一定月数的补助金，具体标准由山东省规定。
三、工伤8级伤赔得太少怎么办
若认为工伤8级赔偿过少，可通过以下途径解决：
首先，审查赔偿计算依据。仔细核对赔偿金额的计算是否按照法定标准进行，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各项赔偿项目。比如，一次性伤残补助金应为本人11个月的工资，若计算有误，可要求纠正。
其次，收集证据。若对赔偿金额存疑，需收集能证明自身实际损失和应获更高赔偿的证据。如因工伤导致的后续治疗费发票、因工伤请假影响收入的证明等。
再者，与用人单位协商。尝试与用人单位友好沟通，以事实和法律为依据，说明赔偿过低的情况，争取双方重新核算并达成合理赔偿协议。
若协商不成，可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由其对赔偿争议进行裁决。对仲裁结果不满意的，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。
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来源：头条-工伤8级伤赔得太少怎么办，工伤8级赔多少个月工资