一、上班途中出车祸了对方全责单位还给申请工伤吗
上班途中遭遇车祸且对方负全责，单位通常应当为员工申请工伤认定。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤认定范畴。在此情形下，员工符合认定工伤的条件。
单位有义务在规定期限内为员工提出工伤认定申请。这一申请行为不仅是对员工合法权益的保障，也符合法律要求。若单位未在规定时间内申请，员工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起一定期限内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，单位一般应积极为员工申请工伤认定，以确保员工能依法享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇等。
二、上班手筋断了工伤鉴定标准
上班时手筋断了，工伤鉴定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来判定。
首先，要看治疗后的恢复情况。若手筋断裂经治疗后，手部功能基本无明显受限，可能达不到伤残等级。
其次，若因手筋断裂导致手部部分功能丧失，比如手指的屈伸活动受到一定程度影响，可能被评为十级伤残。十级伤残标准通常包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等类似情形，手筋断裂影响手部功能可参照。
再者，若手筋断裂对日常生活及工作造成较大影响，导致手部功能严重受限，例如握拳、持物等基本动作难以完成，可能会被评为更高等级伤残，如九级甚至更高。九级伤残标准涉及肢体重要部位损伤后，功能障碍较为明显等情况。
具体鉴定结果需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗诊断证明、治疗过程、恢复状况等多方面因素，通过详细检查和综合评估后作出。
三、上班途中与狗相撞能算工伤吗
上班途中与狗相撞，一般情况下不算工伤。
根据相关法律规定，认定工伤需满足在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这里强调的是交通事故，且责任划分非本人主要责任。
与狗相撞这种情形，不属于法律规定的交通事故类型。交通事故通常是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件，狗并非法定的交通工具。
不过，如果该狗属于工作所需接触和处理的动物，例如导盲犬训练员、动物饲养员等特殊职业，因工作相关原因在上班途中与狗相撞，导致受伤，且符合其他工伤认定条件的，有可能被认定为工伤。
但总体而言，单纯上班途中与狗相撞，不符合工伤认定标准，通常不能认定为工伤。
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来源：头条-上班途中与狗相撞能算工伤吗，上班路上撞到狗摔了是工伤吗?