一、下班途中遇到意外算工伤吗
下班途中遇到意外是否算工伤，需要根据具体情况来判断。
若在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。具体而言，需满足以下条件：一是在合理的下班时间和合理的下班路线上。合理的下班时间应结合单位的作息规定、工作实际完成情况等综合判断；合理的下班路线通常指正常往返于工作地与居住地的路线，包括中途因合理需求而有所偏离的情况。二是事故责任认定中，本人承担非主要责任，例如同等责任、次要责任或者无责任。
如果是在下班途中因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致的意外，或者遭受的是其他不属于上述交通事故等特定情形的意外，一般不能认定为工伤。所以，下班途中遇到意外能否认定为工伤，关键在于是否符合法定的工伤认定条件。
二、上班的时候流产算是工伤吗
流产是否算工伤，需根据具体情况判断：
三、交通工伤认定的责任划分
交通工伤认定中的责任划分，主要遵循以下原则和情形：
一是交通事故责任认定。公安机关交通管理部门会根据事故现场勘查、当事人陈述、证人证言等证据，确定事故当事人的责任。一般分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。若职工在交通事故中承担同等责任、次要责任或无责任，有可能被认定为工伤。
二是工伤认定责任判定。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，需以交通管理部门出具的事故责任认定书等有效证明为依据。
三是特殊情形。如果职工对交通事故责任认定不服，可依法申请复核等。同时，用人单位若认为职工不属于工伤，需承担相应举证责任。若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，即使在交通事故中符合责任划分条件，也不得认定为工伤。
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