一、景德镇工伤申请在哪里
在景德镇申请工伤认定，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。具体来说，一般是向景德镇市人力资源和社会保障局或者其下属的相关工伤保险管理机构申请。
申请工伤认定需要按照规定的程序和要求准备相关材料，主要包括：
一是工伤认定申请表，该表可在相关部门领取或从官方网站下载填写。
二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是其他可能需要的材料，比如事故现场的证人证言等。
需要注意的是，申请工伤认定有一定的时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、员工没有缴纳社保能报工伤吗
员工即便没有缴纳社保，也能报工伤。具体分析如下：
为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。若用人单位未依法为员工缴纳社保，并不影响员工享受工伤待遇。当员工发生工伤事故后，应按正常程序进行工伤认定。
首先，员工或其近亲属、工会组织可在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，依法作出工伤认定决定。
其次，若认定为工伤，相关费用的承担有所不同。按照法律规定，本应由工伤保险基金支付的费用，如一次性伤残补助金、工伤医疗费用等，此时将由用人单位全部承担。用人单位不能因未缴纳社保而逃避对员工工伤应承担的责任。
总之，未缴纳社保不影响工伤申报及认定，员工合法权益应得到保障。
三、公司没有社保怎么申请工伤认定
即使公司没有为员工缴纳社保，员工依然可以申请工伤认定。具体流程如下：
第一，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二，准备申请材料。需提供工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第三，提交申请。将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
第四，审核与调查核实。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第五，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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