一、工伤如何起诉赔偿
工伤起诉赔偿一般按以下步骤进行：首先，需确定劳动关系，若双方对劳动关系存在争议，要先通过劳动仲裁等程序确认。其次，申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等。再者，根据鉴定结果计算赔偿数额，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。最后，准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼。诉讼中要按照法院要求进行立案、提交证据、参加庭审等。整个过程需严格遵循法律规定和法定程序，以保障自身合法权益能得到有效维护，确保获得应有的工伤赔偿。
二、律师怎么认定工伤
认定工伤需遵循一定标准和程序。首先，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。例如，在工作岗位上从事本职工作时突发意外受伤。其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属工伤。像上班前准备工具、下班后清理工作场地受伤等情况。再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样认定为工伤。比如因工作与他人发生争执被暴力伤害。另外，患职业病的职工应认定为工伤。还有，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都可认定为工伤。在认定过程中，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，经审核符合条件的予以认定。
三、工伤认定行政诉讼
在工伤认定行政诉讼中，用人单位若对工伤认定结论不服，可依法提起行政诉讼。
原告需承担初步的举证责任，证明其与用人单位存在劳动关系、事故发生的基本事实等。用人单位则需提供证据反驳工伤认定，比如证明事故系劳动者自身故意造成、不属于工作时间和工作场所等。
法院会依据双方提交的证据，结合相关法律法规及行政程序的合法性进行审查判断。若工伤认定程序存在违法，如未依法送达举证通知书、未充分听取双方意见等，可能导致工伤认定结论被撤销。
若法院经审理认为工伤认定事实清楚、程序合法，将维持工伤认定结论；反之，若认定有误或程序违法，则可能撤销工伤认定决定，责令相关部门重新作出认定。劳动者在此过程中应积极配合，提供详实准确的证据材料，以维护自身合法权益。用人单位也应客观对待，尊重事实和法律，避免不合理的抗辩。整个过程需严格遵循法定程序和证据规则，确保司法公正。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤如何起诉赔偿标准
●工伤起诉赔偿一般多久能赔下来
●工伤起诉赔偿钱多不多
●工伤起诉赔偿执行不到钱怎么办
●工伤起诉赔偿,另外还可以起诉团体险?
●工伤起诉赔偿前已经收到的钱怎么办
●工伤如何起诉步骤
●工伤起诉赔偿一般多久能赔下来
●工伤怎么打官司起诉
●工伤怎么向法院起诉
●律师怎么认定工伤事故
●律师怎么认定工伤案件
●律师怎么认定工伤赔偿
●律师认定工伤要多少钱
●律师申请工伤认定比个人快吗
●律师工伤鉴定
●请律师做工伤认定收多少钱
●律师帮忙工伤认定怎么收费
●律师打工伤官司怎么收费标准
●律师发生工伤
来源：头条-工伤认定行政诉讼，工伤认定行政诉讼案由