一、上班脚扭了算不算工伤
上班时脚扭了是否算工伤，需根据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚，一般可认定为工伤。比如在搬运货物、执行工作任务过程中不慎扭到脚，符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一条件。
要是在工作时间前后，于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时脚扭了，也应认定为工伤。例如上班前整理工作工具、下班后清理工作现场时扭伤。
但如果是在上班期间，因个人私事，如在工作区域打闹、办与工作无关的事导致脚扭伤，通常不能认定为工伤。
员工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。发生此类情况，建议及时收集证据，按规定申请工伤认定，以保障自身权益。
二、上班时间脚扭伤了算工伤吗
上班时间脚扭伤是否算工伤，需根据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因脚扭伤，可认定为工伤。比如搬运货物、操作机器等工作过程中扭伤脚，符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一条件。
若在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时扭伤脚，同样可认定为工伤。像上班前做准备工作，整理工具、清洁场地时扭伤，或下班后收尾工作时受伤。
然而，若脚扭伤是因个人从事与工作无关的活动导致，比如工作间隙在办公室打闹、做与工作无关的私事等造成，通常不能认定为工伤。
判断上班时脚扭伤是否为工伤，关键看是否与工作相关。员工可向单位提出工伤认定申请，单位应在规定期限内提交材料，由社保行政部门进行认定。
三、上班途中脑出血算工伤吗
上班途中脑出血一般不算工伤。
根据工伤保险相关规定，认定为工伤通常需符合一定条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形可认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
而上班途中脑出血属于自身疾病突发，并不在上述工伤认定范围内。不过，有一种特殊情况，若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但上班途中并不属于工作时间和工作岗位，所以单纯的上班途中脑出血通常不能认定为工伤。
不过，职工可根据医保政策报销相关医疗费用，以减轻经济负担。
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