一、拿不到工伤认定书可以做工伤残鉴定吗
一般情况下，拿不到工伤认定书不可以做工伤伤残鉴定。工伤认定是工伤伤残鉴定的前置程序。
工伤认定旨在确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，只有经认定为工伤后，才具备进一步进行伤残鉴定的基础。工伤伤残鉴定是在工伤认定基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定。
如果没有工伤认定书，意味着伤害性质尚未被官方确定为工伤，此时进行伤残鉴定缺乏合法前提。劳动能力鉴定机构通常要求申请人提交有效的工伤认定决定书等相关材料，以确保鉴定的合法性与公正性。
不过，存在特殊情况，如在非法用工单位伤亡人员进行一次性赔偿时，虽未经工伤认定，但劳动保障行政部门会按照劳动能力鉴定标准对其劳动能力进行鉴定，以确定赔偿依据。总之，正常流程下需先取得工伤认定书才能开展工伤伤残鉴定。
二、民法典工伤伤残赔偿标准
民法典并非直接规定工伤伤残赔偿标准的法律，工伤伤残赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法规。
一般而言，工伤伤残赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：依据劳动能力鉴定的伤残等级确定。如一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，由工伤保险基金支付。
4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月等，从工伤保险基金支付。
5.生活护理费：按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，若职工因工伤发生其他合理费用，如辅助器具配置费等，也依规从工伤保险基金支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、拿不到工伤认定书怎么办
若拿不到工伤认定书，可按以下步骤处理：
第一，确认申请流程是否合规。检查是否按规定提交了完整材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。若材料不全，社会保险行政部门会要求补正，及时按要求补齐即可。
第二，了解认定进度。可向社会保险行政部门咨询工伤认定的办理情况，询问未出具认定书的原因。有时可能因调查核实复杂情况导致进度延迟。
第三，若对社会保险行政部门的不作为或不认定结论不服。在收到不予认定工伤决定书之日起60日内，可依法申请行政复议，向该部门的上一级主管部门或同级人民政府提出；也可在6个月内直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。需准备好相关证据，如劳动关系证明、事故经过说明、医疗记录等，以支持自身诉求，维护合法权益。
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