一、本人主责可以报工伤吗
在工作过程中本人主责，一般不能认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。这明确了工伤认定对于事故责任的要求，本人承担主要责任不符合上述认定标准。
但如果事故并非发生在上下班途中，而是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便本人主责，也有可能被认定为工伤。例如，工人在操作机器时因自身操作失误受伤，但该受伤是在履行工作职责过程中发生的，这种情况下就有认定为工伤的可能。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等其他法定情形，与责任划分无关，符合条件的可以认定为工伤。具体能否认定，需依据实际情况并由相关部门审核判定。
二、车祸主责可以报工伤吗
在车祸中负主责一般不能报工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，也就是说本人在事故中承担的责任需为同等责任、次要责任或者无责任，才满足工伤认定的这一关键条件。
若在车祸中负主责，不符合上述工伤认定标准。但也存在特殊情况，如果该车祸是在执行工作任务过程中发生的，比如因工作需要外出办公途中遭遇车祸，即便负主责，也有可能被认定为工伤。这种情况下，需综合考量事故发生的具体背景、工作关联性等因素，由劳动保障行政部门根据实际情况依法进行认定。实践中，需要及时收集相关证据，准确提供事故经过等材料，以便行政部门做出正确判断。
三、上班期间交通意外算工伤吗
上班期间发生交通意外，是否算工伤需依据具体情况判断。
一般而言，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，即本人在事故中负同等责任、次要责任或无责任。比如，劳动者被认定在交通事故中负次要责任，那么就有可能符合工伤认定条件。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的，同样算工伤。例如，员工因工作需要外出办公，途中遭遇交通意外，这种情况通常也会被认定为工伤。
但如果是本人负主要责任或全部责任的交通意外，通常难以认定为工伤。不过，最终认定需由社会保险行政部门根据实际调查情况、交通管理部门出具的事故责任认定书等综合判定。劳动者应及时收集相关证据材料，按规定程序申请工伤认定。
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