一、工伤护理费的赔偿标准
工伤护理费赔偿标准分两种情况。
一是停工留薪期内需要护理的。由所在单位负责，单位可以派人护理，也可支付护理费请人护理。若单位未派人护理，护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。
二是评定伤残后需要护理的。根据生活自理程度分三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
具体而言，生活完全不能自理意味着进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主移动这五项均需护理；生活大部分不能自理指上述五项中有三项需要护理；生活部分不能自理则是五项中有一项需要护理。护理费由工伤保险基金按月支付，若用人单位未为职工缴纳工伤保险，此费用由用人单位承担。
二、成都员工个人认定工伤
成都员工个人认定工伤，需按以下步骤进行：
1.确认申请时限：员工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.准备申请材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3.提交申请：将准备好的材料提交至相关社会保险行政部门。
4.审核与调查：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充材料；必要时，会对申请事项进行调查核实。
5.作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，15日内作出决定。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。
员工个人认定工伤，要注意在规定时间内准备齐全材料并按流程申请，以保障自身权益。
三、成都市工伤认定的流程和所需材料
成都市工伤认定流程如下：
1.申请：用人单位应在规定时限内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
2.受理：收到申请后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，会一次性书面告知需要补正的全部材料。
3.调查核实：社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4.作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定。
申请工伤认定所需材料有：
1.《工伤认定申请表》，需填写完整并加盖用人单位公章。
2.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。
3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
4.其他证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生经过的材料。
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来源：头条-成都市工伤认定的流程和所需材料，成都市工伤认定部门