一、上下班途中突发疾病死亡算工伤吗
上下班途中突发疾病死亡一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，认定工伤的情形主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。而在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
对于上下班途中突发疾病死亡这一情况，不在上述认定工伤的范围之内。不过，若职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里强调的是工作时间和工作岗位，并非上下班途中。
但具体情况可能存在特殊之处，需结合实际案例进行分析。如果有证据表明突发疾病与工作存在紧密关联，比如因工作强度大、长期加班等导致身体过度疲劳而发病死亡，可尝试通过法律途径，由专业机构进行工伤认定。
二、上下班摔伤算工伤认定
上下班摔伤是否能认定为工伤，需分情况判断。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，若本人在事故中承担主要或全部责任，则不能认定工伤。比如，上下班途中被汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任，这种情况可认定为工伤；若本人闯红灯被撞且负主要责任，就无法认定。
如果是在上下班途中自己不慎摔倒、滑倒等原因造成的摔伤，一般不能认定为工伤。因为这种情况不属于交通事故，也不符合其他可认定工伤的法定情形。
此外，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中摔伤，要认定工伤仍需符合“非本人主要责任的交通事故等”条件。
三、上下班途中意外算工伤吗
上下班途中意外是否算工伤，需根据具体情况判断。
依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，若在上下班路上遭遇交通事故，且本人在事故中承担次要责任或无责任，就可认定为工伤。例如，职工在下班途中被汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任，该职工所受伤害便属于工伤。
但如果是其他意外情况，如自己不慎摔倒、被高空抛物砸伤等，一般不属于工伤认定范畴。不过，若是因履行工作职责在上下班途中遭受暴力等意外伤害，则有可能被认定为工伤。
总之，上下班途中意外是否认定为工伤，关键看意外类型以及责任划分。职工遇到此类情况，可及时向用人单位报告，并按规定申请工伤认定，以维护自身合法权益。
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