一、与孕妇司机发生碰撞车祸如何处理
与孕妇司机发生碰撞车祸，处理方式如下：
首先，确保现场安全。立即开启危险警示灯，在车辆后方适当距离设置警示标志，避免二次事故发生。
其次，查看人员受伤情况。优先关注孕妇状况，即便其表示无大碍，也建议呼叫急救人员，由专业医护人员进行全面检查诊断，防止有潜在损伤。
再者，报警并通知保险公司。向交警准确描述事故发生地点、经过等关键信息；同时联系自己的保险公司，报备事故情况。
然后，保护现场证据。用手机等设备拍摄事故现场照片，包括车辆碰撞部位、车牌、路况、交通标志等，为后续事故责任认定提供依据。
最后，配合处理。配合交警调查，如实陈述事故经过；若孕妇因事故受伤产生医疗费用等损失，依据事故责任认定，承担相应赔偿责任。若对责任认定或赔偿事宜有争议，可通过协商或法律诉讼解决。
二、货车被追尾了对方全责有误工费吗
货车被追尾对方全责，是否有误工费需分情况判定。
若货车属于营运车辆，因事故导致无法正常从事货物运输等经营活动，产生停运损失，那么可主张误工费。这种情况下，车主应提供车辆运营的相关证据，如营运证、租赁合同、运输合同以及事故前后一段时间的收入流水等，用以证明因事故遭受的实际收入损失。法院通常会根据这些证据，结合合理的停运时间，来判定误工费的具体数额。
若货车并非营运车辆，一般不存在法律意义上的误工费。但如果车主因处理事故而产生合理的替代性交通费用等，也可主张赔偿。例如，因车辆维修期间租用其他车辆出行，保留好租车合同、租金支付凭证等相关票据，在合理范围内可获得赔偿。总之，货车被追尾对方全责时，营运货车可主张误工费，非营运货车若有合理交通替代费用也可主张赔偿。
三、工人在上下班途中出车祸怎么赔偿
工人在上下班途中出车祸，赔偿情况需分不同情形。
若车祸非本人主要责任，应认定为工伤。赔偿方面，由工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金等。其中，医疗费用按实际支出支付；康复费用符合规定的实报实销；辅助器具按标准配置；一次性伤残补助金根据伤残等级确定。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担上述赔偿责任。
同时，工人可基于交通事故向侵权方索赔。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。医疗费据实计算；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费按护理人员收入或当地护工标准计算；交通费凭票支付；残疾赔偿金根据伤残等级和当地居民收入计算。
若车祸本人负主要责任或全部责任，无法认定为工伤，只能向交通事故侵权方主张赔偿，赔偿项目与上述基于交通事故索赔的项目一致。具体赔偿流程和金额计算，需结合实际情况及相关证据确定。
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来源：中国法院网-工人在上下班途中出车祸怎么赔偿，工人上下班出车祸,企业承担多少责任