一、个人工伤认定公司不承认工伤
当个人申请工伤认定，公司却不承认工伤时，劳动者可按以下步骤处理：
1.收集证据：自行收集能证明工伤的相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言、监控视频等，这些证据能证实与公司存在劳动关系，以及是在工作时间、工作场所因工作原因受伤。
2.提交申请：准备好申请表及证据材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.配合调查：社会保险行政部门受理申请后会展开调查，劳动者要积极配合，如实提供信息。公司也有举证责任，若其不认为是工伤，需承担举证责任。若公司无法提供充分证据证明不是工伤，社会保险行政部门可根据劳动者提供的证据作出工伤认定决定。
4.行政复议或行政诉讼：若公司对工伤认定结果不服，可能会申请行政复议或提起行政诉讼。劳动者要密切关注进展，必要时可寻求专业律师的帮助，维护自身合法权益。
二、公司对工伤认定不服怎么办员工怎么办
公司对工伤认定不服，员工可采取以下措施应对：
**了解公司的维权途径**：公司若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出；行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起。
**积极收集证据**：员工应收集与工伤相关的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。这些证据可用于支持工伤认定结论，在公司申请复议或诉讼时，有助于维护自身权益。
**配合相关调查**：在行政复议或行政诉讼过程中，员工需配合社会保险行政部门、复议机关或人民法院的调查工作，如实陈述工伤发生的经过等情况。
**必要时寻求法律帮助**：若员工对法律程序不熟悉，可咨询专业律师。律师能为员工提供专业的法律建议，代理员工参与复议或诉讼程序，保障员工合法权益。
员工在公司对工伤认定不服的情况下，要保持冷静，积极通过合法途径维护自己应得的工伤权益。
三、不服工伤认定行政诉讼起诉状
行政起诉状
原告：姓名，性别，民族，住址，身份证号，联系电话。
被告：[具体认定工伤的行政部门名称]，住所地，统一社会信用代码，联系电话。
法定代表人：姓名，职务。
诉讼请求：
1.请求依法撤销被告作出的[工伤认定决定书文号]工伤认定决定书；
2.判令被告重新作出工伤认定；
3.诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
原告与[涉及工伤的单位名称]存在[劳动关系情况说明]。被告作出的[工伤认定决定书文号]工伤认定决定书，认定事实不清、适用法律错误。具体理由如下：
1.[详细阐述事实认定方面存在的问题，比如对受伤经过、工作原因等认定有误]；
2.[说明法律适用方面的错误，如引用法律条款不当等]。
原告认为，被告作出的工伤认定严重侵害了原告的合法权益。为维护自身合法权益，特向贵院提起行政诉讼，恳请贵院依法支持原告的诉讼请求。
此致
[具体名称]人民法院
具状人（签名）：[原告姓名]
[日期]
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来源：中国法院网-不服工伤认定行政诉讼起诉状，不服工伤认定申请行政诉讼