一、工伤三月根一年做工伤鉴定影像等级吗
工伤鉴定的时机选择有明确规定。一般而言，并非单纯依据受伤后的时长来确定能否进行工伤鉴定及确定影像等级。
劳动能力鉴定需在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。对于工伤后三月与一年做鉴定，三月时若伤情稳定，能准确判断伤残程度，可进行鉴定；但不少情况下，受伤初期伤情可能未完全稳定，随着恢复，状况可能变化，此时过早鉴定可能无法准确反映最终伤残等级。
一年时，若伤情已稳定，基本恢复至最终状态，此时进行鉴定通常能更准确判定伤残等级。不过，具体何时做鉴定要结合实际伤情，比如骨折愈合情况、功能恢复程度等综合判断。
建议及时与劳动能力鉴定机构沟通，提供详细诊疗资料，由专业人员根据具体情形确定最合适的鉴定时间，以确保鉴定结果客观公正，维护工伤职工合法权益。
二、做工伤鉴定钝击伤跟挫伤有区别吗
钝击伤和挫伤在工伤鉴定中存在区别。
钝击伤通常是指由钝性物体直接打击人体造成的损伤，比如棍棒、石块等击打，伤口形态可能较为多样，可能伴有皮肤破损、皮下血肿等情况，创口特点与致伤物的形状、质地等有关。
挫伤则是指身体受钝性暴力作用而引起的闭合性损伤，多由重物碰撞、挤压等导致，主要表现为受伤部位的肿胀、疼痛，皮肤外观可能完整但有青紫瘀斑。
在工伤鉴定中，两者区别对认定和评级有一定影响。一方面，不同的损伤成因和表现，反映出事故发生时的具体情形，这在判断是否符合工伤认定条件时是重要依据。另一方面，损伤对劳动者身体功能造成的影响程度不同，评级标准也会不同。即使外观表现类似，因钝击伤和挫伤的形成机制有别，对劳动者后续工作能力、生活自理能力等方面的潜在影响可能存在差异，在工伤鉴定评级时会综合考量这些因素，以作出公平、合理、准确的评定结果。
三、因上班太早时间跳围栏摔伤算工伤吗
判断上班太早跳围栏摔伤是否算工伤，需综合多方面因素考量。
首先，要明确“工作原因”这一关键要素。若跳围栏这一行为与工作存在紧密联系，例如是为了尽快到达工作岗位履行工作职责，且在通常合理路径范围内，那么存在认定为工伤的可能；若跳围栏仅仅是个人的不当、违规行为，与工作并无直接关联，可能难以认定为工伤。
其次，关于“工作时间”，虽然上班太早，但如果已进入工作准备阶段，符合工伤认定中对工作时间的广义理解，也有被认定工伤的基础。
再者，“工作场所”方面，跳围栏的地点若处于工作场所合理延伸范围，对认定工伤较为有利；若完全超出合理的工作场所范畴，则不利于认定。
总体而言，仅上班太早跳围栏摔伤这一描述，不能简单判定是否为工伤。需收集相关证据，如事故经过说明、现场证人证言等，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其依据具体调查情况，按照工伤认定标准作出最终结论。
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