一、医生手术出现医疗事故负什么责任
在医疗事故中，医生要不要负责，得看事故的性质和医生的操作。要是医生在手术中乱来，没按规定操作，也没尽到该尽的注意义务，导致患者受伤，那医生可能要赔医疗费、护理费、康复费、精神损失费这些钱。要是情况很严重，构成犯罪了，比如故意伤害或医疗事故罪，那医生还可能要坐牢。
二、临时工外包工属于工伤吗
临时工与外包工的劳动关系可能存在特殊性，但能否认定为工伤，仍需依据相关法律规定。根据我国规定，正式工、临时工、外包工等各类职工，在工作期间因工作原因遭遇事故伤害或患职业病的，都应当被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。因此，临时工与外包工在工作时发生的事故伤害，可以依法申请工伤认定，并享受相关待遇。不过，具体的工伤认定结果，要根据事故的实际情况、相关证据和法律规定等来确定。
三、工伤认定还没下来停职留薪
在工伤事故中所涉及到的赔付项目方面包括但不限于以下几种：医疗费用的垫支，住院期间的看护人员聘请所需要的费用，在停工阶段薪资福利的支付，以及在特殊情况下所需的伙食补贴和交通工具使用费用的报销等事宜，具体应根据实际发生的情况来进行判断是否符合享受这些待遇的条件。其次，如果因工伤导致身体残疾程度达到一定级别，那么将有资格获得一次性的伤残补助金。对于不同等级的伤残状况（从一级到六级）来说，如果选择继续留在原单位工作并保持劳动关系的话，可以按照月度的方式领取相应的伤残津贴作为补偿。
最后，当五级到十级的员工与用人单位解除劳动关系时，他们有权得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。关于这两项补助金的具体金额标准，则是由各省、自治区、直辖市的人民政府根据当地的实际情况来制定的。
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来源：头条-工伤认定还没下来停职留薪，工伤认定以后还能停职留薪吗