一、医疗事故死亡怎么解决最有效
对于医疗事故导致的死亡，依法维权是最管用的法子。第一步，得通过医疗事故技术鉴定，看看医疗机构或医务人员有没有过错。第二步，跟医疗机构商量，要赔偿。要是商量不成，就去法院起诉，让医疗机构承担相应的民事责任。在诉讼中，要拿出足够的证据，比如医疗记录、鉴定报告的，来支持你的索赔要求。
二、酒后医疗事故赔偿标准是多少
医疗事故赔偿标准按照法律规定如下：
-若造成了人身损害，需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。
-若造成了残疾，除了人身损害赔偿外，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
-若造成了死亡，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金，以及受害人亲属办理丧葬事宜所支出的交通费、住宿费等其他合理费用。
三、辞职当天算工伤吗怎么赔偿
辞职当天一般不算工伤。
一般来讲，辞职当天并不在法定的“工作时间”和“工作地点”，因为个人原因发生的事故，不属于因工作原因，所以不能算作工伤。
只有在突发疾病死亡且符合其他工伤条件的，或者不是在工作期间发生的交通事故，才可以认定为工伤。
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来源：头条-辞职当天算工伤吗怎么赔偿，辞职了当天结算工资吗