一、员工伤手怎么赔偿
要是职工工作的时候不小心伤了手指，那得先让公司去申请工伤认定，然后再去做伤残鉴定，最后根据鉴定结果来赔偿。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金等等。
二、工伤赔偿金辞职后啥时候给
一般员工主动辞职没有补偿，被迫辞职的除外。只有在用人单位未及时履行劳动合同义务且不违反法律规定的情况下，劳动者主动辞职才没有补偿金。只有当出现劳动法规定的解除合同的法定情形，用人单位才需要对劳动者进行补偿；只有当用人单位存在违法行为时，劳动者才可以获得赔偿。
三、工伤公司不愿意工伤认定
如果公司不愿意为您申请工伤认定，您不必担忧。根据我国法律规定，您本人或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
您需要准备好相关的证明材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及您所受伤害属于工伤范畴。在申请过程中，要注意时效问题。若认定为工伤，您将依法享有相应的工伤保险待遇。若公司在此期间对您进行刁难或阻拦，这是违法的，您可保留相关证据以备后续维权之用。
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来源：头条-工伤公司不愿意工伤认定，工伤认定公司不配合