一、去上班路上摔伤算不算工伤
上班路上摔伤是否算工伤需依具体情形判断。
一般而言，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。但若是单纯因自身原因摔伤，比如走路不小心滑倒等，通常难以认定为工伤。
判断要点主要有：一是事故发生在合理的上下班途中，这包含合理的路线与合理的时间范围。合理路线即正常上下班所经过的路线，可能包括从家到单位的常规路线，以及因合理事由产生的路线变更。合理时间涵盖正常上下班时间，以及因加班、处理突发工作事务等延长的时间。二是事故责任认定，若职工在事故中被认定为非主要责任，才有可能认定为工伤。
所以，上班路上摔伤不能一概而论认定或否定为工伤，需结合实际情况，依据相关法律规定和事故责任认定来判断。
二、在上班路上摔倒骨折算不算工伤
上班路上摔倒骨折，一般情况下不属于工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。单纯因自身原因摔倒导致骨折，不符合上述认定工伤的法定情形。
不过，如果摔倒骨折是由于其他符合工伤认定条件的特殊原因造成，比如因道路施工存在安全隐患导致摔倒，或者在行走过程中被第三人侵权致使摔倒骨折等，需要具体分析。若能证明存在与工作相关的、符合工伤认定标准的因素，可申请工伤认定。由劳动保障行政部门根据具体情况，综合相关证据材料进行调查核实和判断。申请时需准备好劳动合同、医疗诊断证明等必要材料。
三、去上班的路上摔倒了算工伤吗
上班路上摔倒是否算工伤，需视具体情况而定。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若只是单纯自己摔倒，比如因路面湿滑、自身不小心等原因，一般难以认定为工伤，因为不符合“非本人主要责任的交通事故等法定情形”这一条件。
不过，如果是由于其他符合工伤认定情形导致摔倒，比如在上班路上因履行工作职责遭第三人侵权伤害而摔倒，或因单位安排的通勤车故障等意外导致摔倒，经调查核实情况属实，有充分证据证明与工作存在关联，是有可能被认定为工伤的。
要确定是否属于工伤，需由用人单位或劳动者按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门会依据调查核实的情况，作出是否认定为工伤的决定。
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