一、浙江嘉兴市工伤十级赔多少钱
在浙江嘉兴市，工伤十级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，工伤十级的标准为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，工伤十级的标准为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费、护理费等：根据实际发生的合理费用进行赔偿。
需注意，具体赔偿金额可能因职工工资水平、治疗情况等因素有所不同。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
二、四川省工伤十级赔偿多少钱
四川省工伤十级赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几方面赔偿：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在四川省，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，通常一次性工伤医疗补助金为4个月，一次性伤残就业补助金为6个月。
3.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用需根据实际发生情况及相关标准进行计算。
总之，具体赔偿金额需结合工伤职工的工资水平、当地平均工资以及实际支出等因素综合确定。
三、不认定为工伤的情形
以下是一些不认定为工伤的常见情形：
一是故意犯罪。职工因故意犯罪而遭受的伤害，比如故意杀人、抢劫等犯罪行为中受伤，不属于工伤范畴。因为这种行为严重违反法律和社会公德，不能由工伤保险来承担相应责任。
二是醉酒或者吸毒。职工在醉酒或吸毒状态下工作导致伤亡，工伤保险不予认定。醉酒和吸毒会影响职工的正常行为能力和判断力，增加工作中的风险，且这种行为本身是不被法律所提倡的。
三是自残或者自杀。职工自行伤害自己身体或结束自己生命的行为，不属于工伤。这种行为通常是职工主观意愿下的行为，与工作本身并无直接关联。
四是法律、行政法规规定的其他情形。比如职工在工作中因违反治安管理规定而受伤等，若有相关法律明确规定，也不认定为工伤。总之，工伤认定需符合法定条件，不符合规定的情形不能认定为工伤。
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来源：中国法院网-不认定为工伤的情形，不认定工伤条件