一、法院会受理对医院的诉讼吗
法院会受理对医院的诉讼。
首先，若患者认为医院在医疗过程中存在过错，如误诊、误治、医疗操作失误等，导致自身权益受损，包括身体伤害、经济损失等，可向法院提起诉讼。
其次，因医院的医疗服务质量问题引发纠纷，如护理不当、未履行告知义务等，也属于法院受理范围。
再者，医院在药品、医疗器械等方面存在质量问题，给患者造成不良影响，患者也有权利起诉。
不过，患者需提供相关证据，如病历、检查报告、医疗费用清单、证人证言等，以证明医院存在过错及自身受到的损害。法院会根据具体情况进行审查和判断，符合受理条件的将予以立案，并依法审理作出裁决。
二、做医疗事故鉴定要多久时间
医疗事故鉴定所需时间因情况而异。
一般来说，负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会，应当自受理医疗事故技术鉴定之日起5日内，通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故技术鉴定所需的材料。
当事人应当自收到医学会的通知之日起10日内，提交有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩。
医学会在接到双方当事人提交的材料后45日内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。
不过，如遇疑难、复杂并在规定时间内难以作出鉴定结论的情况，经医学会负责人批准，鉴定时间可以延长30日。
总体而言，整个医疗事故鉴定流程通常在受理后的2个月左右完成，但特殊情况会导致时间延长。
三、工伤认定没下来可以辞职吗
工伤认定没下来可以辞职。
首先，职工享有辞职的权利。辞职是劳动者自主选择职业的合法行为，并不因工伤认定程序未完成而受限。
其次，若选择辞职，后续的工伤待遇依然可以依法主张。例如，医疗费、停工留薪期工资等费用，用人单位仍需承担。但要注意，辞职可能会对一些赔偿项目的计算产生影响，比如一次性伤残就业补助金等。
再者，为确保自身权益，辞职前应做好相关证据收集和工作交接。如保留好与工伤相关的诊断证明、病历、劳动合同等资料。工作交接要规范，避免纠纷。
总之，工伤认定没下来时可以辞职，但要谨慎处理，充分了解自身权益，通过合法合理途径维护自身利益，确保工伤待遇得到妥善保障。
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