一、台州工伤伤残赔偿标准
台州工伤伤残赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，具体如下：
一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
五级、六级伤残：享受一次性伤残补助金，标准分别为18个月、16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残：享受一次性伤残补助金，标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准可参照当地相关规定执行。
二、台州工伤保险赔偿标准
台州工伤保险赔偿标准主要涉及以下几个方面：
医疗费用赔偿。职工因工伤治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利。职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。
伤残待遇。根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级，不同等级赔偿标准不同。例如，一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，按月享受伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%等，依次递减。
工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
三、工伤认定无法提供考勤证明
在工伤认定中，若无法提供考勤证明，不必过于担忧，仍有其他途径可辅助证明劳动关系及工伤事实。
其一，可收集工友证言。若有同事目睹工伤事故发生过程，或知晓伤者日常工作情况，其书面证言能起到证明作用。同事需明确说明与伤者的工作关系、事故发生的具体情形等关键信息。
其二，查看工作记录。例如工作成果、业务往来文件、生产记录等，能间接反映伤者在特定时间段内从事单位安排工作的事实。
其三，单位相关资料。如工作服、工作牌、工资发放记录（银行转账明细、工资条）等，这些能证明伤者与用人单位存在劳动关系，进而辅助工伤认定。
此外，若用人单位掌握考勤记录却拒绝提供，根据法律规定，用人单位应承担不利后果。伤者可积极与用人单位沟通协商，争取其配合提供相关证明；若协商不成，可通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径解决，以维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤认定无法提供考勤证明，工伤无考勤证明怎么写