一、上班路上出了车祸算工伤吗咨询
上班路上出车祸是否算工伤，需依据具体情况判断。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
所以，关键在于责任认定。若交通事故责任认定书中，职工本人不承担主要责任，比如同等责任、次要责任或无责任，那么就符合工伤认定条件。职工所在单位应在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织也可在相应时限内提出申请。
要是职工在事故中承担主要责任甚至全部责任，则通常不能认定为工伤。此外，职工还需证明是在合理的上班路线、合理的上班时间发生的事故。具体认定还需结合实际情况及相关证据，以社会保险行政部门的最终认定结论为准。
二、上班路上出了车祸算工伤吗怎么申请工伤保险
上班路上出车祸，若满足一定条件算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
要申请工伤保险，首先，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定的决定。认定为工伤后，再按规定进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
三、上班路上出事故算工伤吗怎样赔偿
上班路上出事故，满足一定条件算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
认定流程如下：首先，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向社会保险行政部门提出。社会保险行政部门受理后，会根据提交材料作出认定决定。
若认定为工伤，赔偿项目如下：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，从工伤保险基金按月支付相应比例的伤残津贴。
4.一次性伤残补助金：按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
具体赔偿标准和流程，各地可能存在差异，建议及时咨询当地社保部门或专业法律人士。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上班路上出了车祸算工伤吗咨询哪个部门
●上班路上出了车祸算工伤吗咨询电话
●上班路上出车祸算工伤吗?
●上班路上出车祸算工伤吗对方主责
●上班路上出车祸算工伤么
●上班路上发生车祸算不算工伤
●上班路上出了车祸算工伤吗咨询哪个部门
●上班路出车祸算工伤吗,单位能赔偿吗
●上班路上出车祸算工伤公司怎么赔
●上班路上出车祸算工伤吗赔偿款多少
●上班路上出了车祸算工伤吗怎么申请工伤保险
●上班路上出车祸了,属于工伤吗
●上班路上出车祸是工伤吗
●上班路上出了车祸算工伤吗?
●上班路上出了车祸,单位工伤保险赔吗
●上班路上车祸算工伤吗,工伤如何赔偿
●上班路上出车祸算工伤吗对方主责
●上班路上出车祸是工伤吗
●上班路上出车祸算工伤公司怎么赔
●上班路上出车祸能报工伤吗
来源：临律-上班路上出事故算工伤吗怎样赔偿，如果上班路上发生事故算工伤吗