一、非机动车相撞交通事故工伤认定
在非机动车相撞引发的交通事故中认定工伤，需满足一定条件。首先，要判断员工是否在合理的上下班途中。这包括从居住地址到工作单位的通常路线，且时间也应在合理范围内。
其次，事故需是非本人主要责任。这意味着经交通管理部门认定，员工在事故中承担的责任比例较低。
再者，员工所驾驶的非机动车必须是符合安全规定的。
如果满足上述条件，员工可申请工伤认定。需准备劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料，向当地劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门会根据提交的材料及调查核实情况进行认定。若认定为工伤，员工可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。若对认定结果不服，员工或其家属可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
二、非机动车撞伤能否申请工伤保险
非机动车撞伤一般不能直接申请工伤保险。工伤保险通常适用于在工作过程中因工作原因受到事故伤害等符合特定条件的情况。
非机动车撞伤不符合工伤保险所规定的典型工伤情形。但在某些情况下，若能证明该非机动车撞伤与工作存在一定关联，比如是在因工作外出途中、因履行工作职责而遭受非机动车撞击等，经工伤认定部门调查核实后，有可能被认定为工伤从而享受工伤保险待遇。
首先，需及时向用人单位报告事故，并在规定时间内由用人单位或职工本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故经过说明等。其次，社会保险行政部门会进行调查核实，根据具体情况判断是否属于工伤范畴。若认定为工伤，职工可按照工伤保险的规定享受相应待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等（视伤残等级而定）。
三、非机动车撞伤能否申请工伤认定
非机动车撞伤能否申请工伤认定需视具体情况而定。
一般来说，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到非机动车碰撞伤害，可申请工伤认定。比如职工在正常上下班途中，被违规行驶的非机动车撞伤，且本人对该事故不负主要责任，这种情况下通常能认定为工伤。
但若是在工作时间之外，与工作无关的活动中被非机动车撞伤，通常不能认定为工伤。
申请工伤认定时，职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。
社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否属于工伤的认定决定。若认定为工伤，职工可依法享受工伤保险待遇；若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●非机动车相撞可以算工伤吗
●非机动车事故 工伤
●非机动车相撞受伤赔偿
●非机动车单车事故工伤认定
●非机动车相撞责任认定
●非机动车相撞事故责任划分
●非机动相撞有误工费吗
●非机动车事故 工伤
●非机动车事故可以工伤吗
●非机动车 工伤
●非机动车撞伤能否申请工伤保险赔偿
●非机动车撞伤能否申请工伤保险认定
●非机动车撞伤算工伤吗
●非机动车事故可以工伤吗
●非机动车为主要责任,工伤保险赔付么
●非机动车发生碰撞伤者可以对方要医保吗
●非机动车 工伤
●非机动车事故受伤可以用医保吗
●非机动车相撞可以算工伤吗
●非机动车车祸不算工伤吗
来源：临律-非机动车撞伤能否申请工伤认定，非机动车撞机动车受伤怎么办