一、被非机动车撞了能报工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以被非机动车撞了，若符合上述条件，是可以报工伤的。
要认定工伤，需满足几个关键要素。一是必须在上下班途中，这明确了时间和路线范围。二是事故责任方面，本人不能负主要责任。只有同时具备这些条件，才能申请工伤认定。
员工需在事故发生后一定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等相关材料。社会保险行政部门会根据提交的材料进行审核，作出是否认定为工伤的决定。
一旦被认定为工伤，员工可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，以保障自身权益。
二、非机动车相撞可以算工伤吗
非机动车相撞能否认定为工伤，需视具体情况而定。
一般来说，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的交通事故包含非机动车相撞的情形。
如果职工在正常上下班的合理路线上，因非机动车相撞且本人对该事故不负主要责任，那么这种情况下有可能被认定为工伤。比如职工按照日常的通勤路线骑行非机动车下班途中，被另一违规行驶的非机动车撞倒受伤，且经交警认定职工无主要责任，此时可申请工伤认定。
但若是职工在工作时间外自行骑行非机动车，并非上下班的合理路线，因意外与其他非机动车相撞受伤，通常难以认定为工伤。
所以，关键在于是否符合上下班途中以及事故责任划分等条件。若满足相应条件，可依法申请工伤认定，由劳动行政部门根据具体事实和证据进行判定。
三、非机动车单车事故工伤认定
非机动车单车事故工伤认定需综合多方面因素判断。首先，要确定事故发生的时间、地点等情况。若事故发生在职工上下班的合理路线和合理时间内，是认定工伤的重要前提之一。
其次，需看职工在事故中是否承担非主要责任。根据规定，若职工负同等责任、次要责任或无责任，才有可能被认定为工伤。这通常要依据交通事故责任认定书等相关证据来判定。
再者，该事故必须是非本人主要责任的交通事故。这里强调了“交通事故”这一限定，且需满足非本人主要责任的条件。例如，职工因自身违反交通规则导致的单车事故，一般不能认定为工伤；而若是因第三方原因引发的事故且职工无主要责任，则符合工伤认定条件。
此外，还需审查职工与用人单位之间是否存在劳动关系。劳动关系的存在是工伤认定的基础。职工应提供劳动合同、工资支付记录、工作证等相关材料来证明劳动关系的存在。
最后，要按照工伤认定的法定程序进行申请。职工或其近亲属应在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，由社会保险行政部门依法作出是否认定为工伤的决定。
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来源：临律-非机动车单车事故工伤认定，工伤认定 非机动车