一、牙科出了医疗事故怎么处理
1.因牙齿医疗事故产生的人身损害治疗费用，应按照相关规定进行计算和支付。这里所指的费用，不包括原发病的医疗费用。
2.对于结案后确实需要继续治疗的情况，将按照基本医疗费用进行支付。此外，计算费用的人数最多为2人。医疗事故赔偿费用实行一次性结算，由负责医疗事故责任的医疗机构支付。
3.医疗费的计算范围包括挂号费、检查费、治疗费、药费（中药、西药）、住院费以及医疗机构的护理费等，均以合法医疗机构出具的医疗收费单据为准。
二、女子工伤被辞退怎么赔偿
在工伤休假期间，若雇主决定解雇员工，则应支付两倍于法定经济补偿标准的赔偿金。具体来说：
1.如劳资双方协商达成解除或终止劳动合同的共识，且员工有权要求恢复执行原合同，那么雇主应履行原约定；
2.如员工选择不再续签或者已无法执行原合同，那么雇主需支付两倍于法定经济补偿标准的赔偿金；
3.在用人单位违法解除合同时，劳动者可请求以每满一年支付一个月工资的标准，向不满六个月的员工支付半个月工资的经济补偿。
三、工伤等级出来了怎么赔偿
工伤赔偿的计算需要根据确定的工伤鉴定等级进行分等级分类。首先，一至四级的工伤职工在退休后可以享受基本养老保险，同时用人单位还需缴纳医疗保险。伤残津贴也会根据等级依次递减，其中一级伤残的职工可以获得本人27个月工资的伤残补助金。其次，五至六级的工伤职工，用人单位需要为其补贴社保，五级和六级伤残的补助金分别为本人工资的18个月和16个月。最后，七至九级的伤残补助金会依次递减13个月本人工资，同时还会加上解约时的医疗就业补助。
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