一、工伤赔偿款是怎么算
工伤赔偿标准的计算主要包括以下几个方面：
1.医疗费：根据工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，按照实际诊疗费用进行赔偿。
2.住院伙食补助费：按照因公出差的伙食补助标准，乘以相应的天数和人数来计算。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，根据实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用和器具数量来计算。
5.护理费：根据统筹地区上年度职工月平均工资和护理依赖程度，按照一定比例计算。
6.伤残补助金：按照本人工资和伤残等级来计算。
7.伤残津贴：根据本人工资和伤残等级，按照一定比例计算。
8.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。
9.丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资和丧葬月份来计算。
10.供养亲属抚恤金：根据工亡职工本人工资和供养亲属人数，按照一定比例计算。配偶的抚恤金比例较高，其他亲属的抚恤金比例较低，孤寡老人或孤儿的抚恤金比例可在上述标准上增加10%。
二、忻江县工伤赔偿多少钱
1、对于已被鉴定为1至10级伤残的员工，将分别由工伤保险基金提供以下补助：一级伤残获赔偿本人工资的27倍；二级为25倍；以此类推，直至十级伤残的7倍。
2、1至4级伤残津贴由工伤保险基金承担，若实际金额低于当地最低工资标准，则由该基金补足差额。
3、5至6级伤残津贴，由雇主单位在无法安排适宜工种时支付，若实际金额低于当地最低工资标准，则由雇主单位补足差额。
4、本人工资是指工伤员工在受工伤或患职业病前12个月内的平均月缴费工资。若高于所在地区职工平均工资的300%，则按此标准计算；反之，若低于该地区职工平均工资的60%，则按此标准计算。
三、工伤头部怎么赔偿
工伤赔偿主要依据确定的工伤鉴定等级，进行分等级分类计算。具体来说：
1.一至四级退休后享受基本养老保险。在此期间，除了伤残津贴，用人单位还需缴纳医疗保险。伤残补助金按等级依次递减计算，一级伤残为本人工资的27个月；二级伤残为本人工资的25个月；三级伤残为本人工资的23个月；四级伤残为本人工资的21个月。
2.五至六级伤残津贴由用人单位按月发放，伤残补助金为18个月、16个月本人工资。同时，用人单位还需为五级、六级伤残职工缴纳社保，直至其达到退休年龄。
3.七至十级伤残，主要是伤残补助金，由13个月本人工资依次递减。此外，还有解约时的医疗就业补助。
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