一、劳动局发的证书有用吗
劳动局颁发的证书具有重要作用。
从职业资格认定角度看，它是对劳动者职业能力和水平的权威认可。比如一些特定行业的技能证书，能证明持证人具备相应岗位所需的专业技能，在求职时增加竞争力，许多企业在招聘相关岗位时会优先考虑持有此类证书者。
在就业保障方面，这些证书可作为劳动者维护自身权益的依据。当涉及薪资待遇、岗位调整等劳动纠纷时，证书能辅助证明其应得的权益，有助于在劳动仲裁或诉讼中争取有利地位。
对于行业规范和人才培养也有积极意义。它引导行业内人员不断提升技能水平，保证从业人员素质，促进行业健康有序发展。
同时，部分证书还可享受一些政策优惠，如积分落户、技能提升补贴等，为持证人带来实际利益。总之，劳动局发的证书在职业发展、权益保障等诸多方面都有着不可忽视的作用。
二、劳动局社保卡有什么用
劳动局社保卡具有多方面重要作用。在医疗保障方面，可用于在定点医疗机构就医结算，支付门诊、住院等医疗费用，减轻医疗费用负担。在就业失业领域，能记录就业和失业登记信息，为劳动者享受就业扶持政策提供依据，比如失业时可领取失业金等。在劳动权益保障上，有助于在劳动纠纷等情况下，作为劳动者身份及相关权益的证明。它还能用于养老金的领取，保障退休后的基本生活。同时，在工伤认定和待遇支付过程中发挥关键作用，认定为工伤后，可通过社保卡获得相应的工伤补偿。此外，一些地区还可利用社保卡实现生育保险待遇的结算等功能。总之，劳动局社保卡是劳动者享受多种社会保障待遇、维护自身权益的重要载体，对劳动者的生活和工作有着至关重要的意义。
三、劳动能力鉴定会问什么
劳动能力鉴定时，一般会围绕以下方面进行询问：
首先是伤病情况，会详细了解受伤部位、受伤经过、目前症状等。比如何时何地因何原因受伤，受伤后身体具体有哪些不适，如疼痛、活动受限等症状的持续时间及变化情况。
其次是治疗情况，包括受伤后接受过何种治疗手段，如手术、药物治疗、康复治疗等，每种治疗的具体过程、疗程、效果如何。
再者是工作情况，询问受伤前的工作内容、工作强度、工作环境等，以判断伤病对工作能力的影响程度。例如原本从事的是体力劳动还是脑力劳动，工作中是否需要频繁弯腰、抬手、长时间站立或久坐等。
另外，还会询问日常生活活动能力，像穿衣、洗漱、进食、行走、上下楼梯等基本生活活动是否因伤病受到影响，影响的程度怎样。
最后，可能会了解伤病对心理状态、社交活动等方面的影响。比如是否因伤病产生焦虑、抑郁等情绪，在与他人交往、参与社交活动时是否存在困难。通过这些询问全面评估劳动能力受损状况。
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来源：临律-劳动能力鉴定会问什么，劳动能力鉴定谁说了算