一、劳动局工伤认定时间多久
一般来说，劳动局（现称人力资源和社会保障局）进行工伤认定的时间有明确规定。
从受理申请材料角度看，收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核。若材料完整，会受理；若材料不完整，会以书面形式一次性告知申请人需补正的全部材料，申请人按要求补正材料后，予以受理。
从作出认定决定角度，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
特殊情况下，作出工伤认定决定的时间可以适当延长，但延长期限不得超过30日。作出决定后，需在20日内将决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
二、劳动局申请工伤认定流程
申请工伤认定一般有以下流程：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。通常需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门或者受委托的相关部门。
四是审核与认定。社会保险行政部门收到申请后，会在规定时间内进行审核，作出认定决定并书面通知申请人。
三、劳动局工伤认定程序规定
劳动局（现一般称人力资源和社会保障局）工伤认定程序主要有以下规定：
申请时间方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
申请材料方面，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
受理审核方面，社会保险行政部门收到申请材料后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。一般自受理之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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