一、工伤等级为6级赔偿多少钱呢
六级工伤赔偿数额需综合多因素确定。一般包含以下项目：
1. 一次性伤残补助金：标准为16个月的本人工资。
2. 伤残津贴：本人工资的60%。但需注意，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生计算；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；住院伙食补助费有相应标准。
以月工资5000元为例，一次性伤残补助金为80000元。伤残津贴每月3000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地规定执行。如当地规定两项共计10万元，那么赔偿总额约18万元左右。但实际赔偿会因具体情况而有差异，建议及时咨询专业律师，结合实际情况准确计算赔偿数额。
二、铜陵市工伤赔偿标准是怎样的
铜陵市工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。
一、医疗费
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据生活自理障碍程度确定。
四、伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月的本人工资。
五、伤残津贴
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。
六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残分别为40个月和20个月，六级伤残分别为34个月和16个月，七级伤残分别为20个月和10个月，八级伤残分别为16个月和8个月，九级伤残分别为12个月和6个月，十级伤残分别为8个月和4个月。
三、什么样的情况可以认定为工伤
根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如，工人在车间正常作业时被机器砸伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像职工在上班前准备工具、下班后清理工作现场时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如，保安在工作中制止不法行为时被打伤。
4. 患职业病的。这是由于在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如职工因工作出差，在外地工作时受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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