一、劳动局劳动证明怎么开
要开具劳动局的劳动证明，通常需按以下流程操作：首先，准备好相关材料，一般包括本人身份证、劳动合同（如有）、工资发放记录（如银行工资流水等）、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。然后，前往当地劳动和社会保障局的劳动关系科或相关业务窗口。向工作人员说明来意，提出开具劳动证明的申请。工作人员会对提交的材料进行审核，确认无误后，会根据具体情况为您开具劳动证明。劳动证明的内容通常会涵盖您的姓名、身份证号、工作单位、工作岗位、入职时间、在职状态等关键信息。开具的劳动证明可能会有不同的用途，比如用于申请居住证积分、办理社保转移、解决劳动纠纷等。务必确保所提供材料真实有效，以顺利获取劳动证明。
二、劳动局能开无业证明吗
劳动局不能开具无业证明。
开具无业证明通常由户籍所在地的社区、街道或乡镇劳动保障事务所负责。
社区、街道等基层组织能掌握辖区内居民的就业失业实际情况。其开具的无业证明具有权威性和有效性，可用于多种用途，比如办理某些社会事务、申请相关政策待遇等。
而劳动局主要负责劳动法律法规的贯彻执行、劳动争议的调解仲裁、劳动合同的监管等工作，并不承担开具无业证明这一职责。如果需要无业证明，应前往户籍所在地相关社区、街道或乡镇劳动保障事务所提出申请，按照其要求提供必要材料，经审核后便可获得相应的无业证明。
三、劳动能力丧失鉴定标准
劳动能力丧失鉴定标准依据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。一级伤残情形包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等；二级伤残如重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等；三级伤残有精神病性症状致使缺乏生活自理能力者等不同表现。以此类推，各级伤残都有明确具体的判定情形。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。分别对应不同的护理依赖程度判定条件。
在进行劳动能力丧失鉴定时，需由具备相应资质的鉴定机构，依据专业的医学检查、诊断结果等，严格按照此标准来确定劳动者的劳动能力丧失程度，为后续的工伤认定、赔偿等提供准确依据。
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来源：临律-劳动能力丧失鉴定标准，