一、在公司摔伤没骨折算不算工伤
在公司摔伤，即便没骨折，也可能认定为工伤。判断是否属于工伤，关键在于是否符合工伤认定条件。
依据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。在公司摔伤，如果是在正常履行工作职责过程中，比如在办公区域因地面湿滑摔倒，或者在从事与工作相关的事务时受伤，即便没有骨折，也满足工伤认定中“工作时间、工作场所、工作原因”这一核心要素，可认定为工伤。
此外，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，同样可能被认定为工伤。比如上班前在公司准备工作材料途中摔倒。
不过，若摔伤是因职工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致，则不得认定为工伤。
所以，公司摔伤没骨折能否认定工伤，要结合具体情况，由劳动保障行政部门根据相关证据和规定进行判定。职工可在规定时间内申请工伤认定，以维护自身合法权益。
二、没有骨折只有皮伤是不是工伤
判断没有骨折只有皮伤是否属于工伤，需依据具体情形和相关法律规定。
工伤认定主要看是否符合《工伤保险条例》中规定的认定条件。一般而言，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况，可认定为工伤。
仅皮伤不构成骨折，不影响工伤认定的判断。关键在于受伤是否与工作存在因果关系。若符合上述法定情形，即便只是皮伤，也应认定为工伤。比如，职工在工作过程中因机器故障导致擦伤，就可能属于工伤。
但如果受伤并非工作原因导致，如员工在工作间隙因个人冲突引发皮伤，则通常不能认定为工伤。
所以，没有骨折只有皮伤能否认定为工伤，要结合具体受伤经过和法定认定条件综合判断，必要时可申请工伤认定由相关部门进行专业判定。
三、受伤没做手术能算工伤吗
受伤没做手术也可能算工伤。判断是否为工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定情形。
根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，一般应认定为工伤。
也就是说，只要是在符合上述法定情形下受到伤害，无论是否进行手术，都可申请工伤认定。申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，依据工伤认定标准来作出是否属于工伤的认定决定。所以，受伤未做手术不能作为否定工伤认定的依据，要结合具体受伤情形及相关规定综合判断。
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来源：临律-受伤没做手术能算工伤吗，工伤没做手术能评级吗