一、深圳劳动法赔偿标准
深圳劳动法赔偿标准如下：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在某些特定情形下，如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者解除劳动合同，用人单位也需支付经济补偿。具体赔偿标准需依据实际情况，结合相关法律法规进行准确判断和计算。
二、上海怎么办劳动手册
办理劳动手册一般按以下流程：
劳动者应前往户籍所在地的街道社区事务受理服务中心办理。办理时需携带本人身份证、户口簿、两张两寸证件照等相关材料。
首先，在该中心的就业服务窗口领取《就业失业登记证申领表》并如实填写。然后，将准备好的材料一并提交给窗口工作人员。工作人员会对提交的材料进行审核，如材料齐全、信息无误，将予以受理。
审核通过后，等待制证。制证完成后，劳动者便可领取劳动手册。
需注意，不同街道社区事务受理服务中心可能在具体要求和操作细节上存在一定差异，办理前最好先电话咨询确认准确的办理流程及所需材料，以确保办理过程顺利。同时，办理劳动手册是就业等相关事宜中的重要环节，关乎劳动者后续的就业权益等，应认真对待、按规定办理。
三、什么叫丧失劳动能力
丧失劳动能力指因损伤、疾病、衰老等原因，致使个人的身体或精神功能严重受损，无法从事正常劳动获取收入的状态。
判定丧失劳动能力需综合多方面因素。从医学角度，要有明确的伤病诊断及相关检查报告，证明身体机能存在严重障碍，如肢体残缺、严重器官功能衰竭、神经系统损伤导致肢体运动或认知障碍等。
在法律层面，会依据专业鉴定机构的评定结论来认定。一般会考虑损伤对日常生活活动能力、职业劳动能力等的影响程度。比如，无法完成基本的自理行为，如穿衣、进食、洗漱等，或者根本无法从事原工作及任何有收入的劳动。
丧失劳动能力可分为完全丧失和部分丧失。完全丧失意味着几乎无法从事任何劳动；部分丧失则是虽能从事一定劳动，但劳动能力明显受限，工作效率大幅降低，收入也显著减少。准确认定丧失劳动能力对于保障个人权益，如获取社会保障、工伤赔偿、残疾抚恤等具有关键意义。
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