一、工伤达不到伤残等级能得到的赔偿有什么
工伤达不到伤残等级，职工仍可获得相应赔偿，主要包括以下方面：
一是医疗费。职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四是住院伙食补助费等。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费等其他费用。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则上述费用由用人单位承担。
二、厦门7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
厦门7级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按10个月计发。
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样在上述合同期满终止或职工本人提出解除合同的情况下，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按20个月计发。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，具体按实际发生及相关规定计算。
三、工伤老板不赔偿找哪个部门解决快
当遇到工伤老板不赔偿的情况，可通过以下部门较快解决问题：
一是劳动争议仲裁委员会。劳动者需先申请工伤认定，由劳动保障行政部门认定是否属于工伤。拿到工伤认定决定书后，进行劳动能力鉴定。之后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板或用人单位支付工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。仲裁委员会会依据相关法律法规和事实进行裁决，该程序相对规范、公正。
二是劳动监察大队。劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队有执法权，能对用人单位进行监督检查。若用人单位存在违法行为，如未缴纳工伤保险等，劳动监察大队可责令其改正，并要求其支付相应赔偿。这种方式相对简便快捷，能及时对用人单位起到督促作用。
三是人民法院。若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤老板不赔偿找哪个部门解决快，工伤老板不赔怎么办